Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, свидетельствуют новые данные по рынку труда.

Работодатели объявили о 573 195 сокращениях рабочих мест по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в Challenger, Gray & Christmas в четверг. В месячном выражении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с тем же месяцем годом ранее, что является самым низким показателем за четыре года, отметил аутплейсмент-фирма.

Эти данные указывают на то, что рынок труда остается твердым, хотя темпы найма уже не такие высокие, как в послепандемийные годы. Цифры появились за день до ежемесячного отчета Министерства труда по занятости, по которому экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. В среднем за предыдущие три месяца работодатели создавали по 71 000 новых рабочих мест.

«Рынок труда находится где-то между стабильным и снова ускоряющимся», — сказали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускоряться, что может усложнить задачу ФРС по снижению инфляции без повышения ставок».

В другом свидетельстве того, что компании избегают увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что число первичных заявлений по пособию по безработице за неделю, завершившуюся 26 сентября, снизилось на 1 000 — до 197 000.

«Заявления по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются исключительно низкими, что согласуется с показателем увольнений из отчета JOLTS (Обследование вакансий и текучести рабочей силы), который показывает, что хотя предприятия и не набирают персонал быстрыми темпами, они не стремятся расставаться со своими текущими сотрудниками», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics в четверг.

Отчет JOLTS показал, что темп сокращения сотрудников, который включает как увольнения, так и увольнения по собственному желанию, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, в то время как найм вырос на 3,3%.

Надежные данные по занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в попытке подтолкнуть инфляцию к годовому целевому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после вспышки инфляции в этом году, вызванной более высокими энергоносителями из-за войны в Иране.

По мнению экономистов, дополнительные повышения ставок возможны позже в 2026 году. Хотя инструмент CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на октябрьском заседании, этот индекс показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по монетарной политике в ноябре.)

Планы по найму в 2026 году

За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, следует из данных Challenger, Gray & Christmas.

«Планы по найму выросли за год, но мы не видим всплеска планов по найму, характерного для праздничного сезона, что указывает на очень осторожный подход», — заявил Энди Чалленджер, эксперт по трудовым вопросам и директор по выручке Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.

Spirit Halloween и Michaels сообщили, что добавят 62 000 сезонных сотрудников в 2026 году, по сравнению с 100 800 в прошлом году, указали в Challenger, Gray & Christmas.